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IT-Testmanager - modernes Berufsbild in der Entwicklung

In sämtlichen Wirtschaftszweigen kann heutzutage nicht mehr auf eine umfassende IT-Abteilung verzichtet werden, sowohl in der Industrie wie im Dienstleistungsgewerbe helfen leistungsfähige Softwares dabei, den Arbeitsalltag zu erleichtern. Bevor es allerdings zu einem alltäglichen Einsatz derartiger Programme und Anwendungen kommen kann, sind umfangreiche Testphasen notwendig, die auf sämtliche Bedürfnisse von der Unternehmensführung bis zum Endnutzer eingehen. Der IT-Testmanager ist mit diesen Aufgaben in leitender Position befasst und so der führende Ansprechpartner bei allen Projekten, in denen neue Software entwickelt bzw. ältere Software überarbeitet wird. Stellenangebote für IT-Testmanager gehören aktuell zu wichtigsten Nachfragen unter Fachkräften, die somit auch ansprechende Gehaltsstrukturen erwarten können.

Welche Aufgaben ein IT-Testmanager übernimmt

Stellenangebote IT-Testmanager vereinen zwei wesentliche Aufgaben, die bereits in der Berufsbezeichnung deutlich werden. Zum einen ist der IT-Testmanager eng in die Entwicklung neuer Softwareprodukte eingebunden und hat meist projektbezogen einen Überblick, welche Aufgaben durch eine Software erfüllt werden soll und wo eventuelle Schwachstellen vor einer Etablierung dieser Software zu beseitigen sind. Auf der anderen Seite ist er ein Manager, der in leitender Position einem Team vorgesetzt ist und hierbei alle Prozesse in anfallenden Testphasen koordiniert und aufeinander abstimmt. Hierbei ist der IT-Testmanager ein wichtiges Bindeglied zwischen anderen Mitarbeitern der IT-Abteilung wie Softwaretechnikern oder Programmierern, steht allerdings auch mit der Unternehmensleitung in Kontakt und hat zur Aufgabe, deren Interessen in die laufenden Testphasen einzubinden.

Das Management von Softwaretests verlangt vom IT-Testmanager zwei wesentliche Fähigkeiten. Zum einen kann es in verschiedenen Phasen des Tests auffallen, dass bestimmte Funktionen der Software noch nicht gegeben sind bzw. Fehler erst nach intensiver Anwendung unter komplexen Bedingungen auftreten. Die Simulation des Einsatzes der Software nimmt somit eine zentrale Rolle in der Testphase ein, die der IT-Testmanager zu verantworten hat und hierbei Lösungen mit seinem Team abspricht und koordiniert. Selbst bei einer voll funktionierenden Software kann während der Testphase auffallen, dass bestimmte Aufgaben durch die Anwendung noch nicht erfüllt werden. In diesem Fall hat der IT-Testmanager die technischen und wirtschaftlichen Anforderungen des Unternehmens zu überprüfen und in die Weiterentwicklung der Software einfließen zu lassen, wobei der Kostenfaktor stets im Auge zu behalten ist.

Für wen sich Stellenangebote als IT-Testmanager eignen

Um sich erfolgreich als IT-Testmanager zu bewerben, sollte eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Informationstechnologie vorliegen, auch verwandte, akademische Disziplinen wie die Informatik können einen Einstieg in diesen Berufsbereich ermöglichen. Da es sich beim IT-Testmanager um eine führende Rolle in einem Team handelt, werden Berufseinsteiger meist nicht direkt für Vakanzen dieser Art eingesetzt, zunächst sollte daher der Einstieg in ein IT-Team akzeptiert werden. Dies hilft auch, um sämtliche Abläufe und Prozesse im Rahmen einer Testphase für eine Software abschätzen zu können, um einige Jahre später als IT-Testmanager mit umfangreichem Fachwissen und beruflicher Erfahrung ein kompetentes Team führen zu können. Die Fähigkeit zur Teamarbeit und Führungsqualitäten sind für Stellenangebote im Bereich IT-Testmanagement ebenfalls unerlässlich. Neben einigen Grundlagen, die bei allen Testläufen für Softwares zu beachten sind, ergeben sich branchenabhängige Aufgabenstellungen, die ein IT-Testmanager schnell nach Einstieg in das jeweilige Unternehmen verstehen und lösen sollte. Als führende Fachkraft sind Stellenangebote für den IT-Testmanager zudem sehr lukrativ.